진주시 지방공무원 복무조례 일부개정조례안

의안 번호	3146		제출연월일: 2022. 4. 1.
			제 출 자: 진주시장

1. 개정이유

❍ 장기재직휴가 및 포상휴가 일수를 확대하여 직원들의 복리 증진과 사기 진작을 도모하고자 함.

2. 주요내용

가. 재직기간 30년 이상 장기재직휴가 일수 확대(안 제23조제5항)

(현행) 10일 ⇒ (개정) 20일

나. 재직기간 20년 이상 30년 미만 장기재직휴가 중 미사용 일수 이월 가능 조항 삭제(안 제23조제5항)

다. 포상휴가 일수 확대(안 제23조제7항).

(현행) 3일 이내 ⇒ (개정) 5일 이내

3. 참고 사항

가. 관계법령

1) 「지방공무원법」 제59조

2) 「지방공무원 복무규정」 제7조의7

나. 예산조치 : 해당 사항 없음.

다. 합    의 : 기획예산과

다. 그 밖의 사항

1) 규제심사 : 해당 사항 없음.

2) 입법예고 : 20일간 (2022. 3. 2. ~ 3. 22.), 주민 의견 없음.

3) 성별영향분석평가 : 해당 사항 없음.

진주시 조례 제  호

진주시 지방공무원 복무조례 일부개정조례안

진주시 지방공무원 복무조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제23조제5항제3호 중 “10일”을 “20일”로 하고, 같은 항 제4호 단서를 삭제하며, 같은 조 제7항 중 “3일”을 “5일”로 한다.

부칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제23조 (특별휴가) ① ∼ ④ (생 략)	제23조 (특별휴가) ① ∼ ④ (현행과 같음)
⑤ 장기재직한 공무원은 다음 각 호의 범위에서 장기재직휴가를 받을 수 있다. 이 경우 재직기간의 산정은 영 제7조제2항을 따른다.	⑤ ----------------------------------------------------------. ---------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 재직기간 30년 이상 : 10일	3. ---------------- 20일
4. 장기재직휴가는 1회에 5일 이상으로 분할하여 사용할 수 있으며, 소급 및 이월하여 사용할 수 없다. 다만, 제5항제2호에 따른 장기재직휴가의 전부 또는 일부를 사용하지 아니한 사람에 대하여는 해당 장기재직휴가일수에서 10일을 공제하고 남은일수를 이월하여 사용할 수 있다.	4. ------------------------------------------------------------------------------. <단서 삭제>
⑥ (생 략)	⑥ (현행과 같음)
⑦시장은 소속공무원이 지역의 재해재난 등의 발생 및 대규모행사 등을 위해 격무에 종사하였거나 주요업무를 성공적으로 수행하였을 때에는 업무처리에 지장이 없는 범위에서 3일 이내의 포상휴가를 허가할 수 있다.	⑦--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5일 ---------------------------.
⑧ (생 략)	⑧ (현행과 같음)